2015-08-20 直属の部下と少なくとも1ヵ月に一回面接の時間を持ち、各個人のキャリアや成長を本気で話し合った。 思想 P106 「これにより、リスクの高い戦略を採用しても一緒に出来る信頼感が生まれた」 現日本MS平野社長 めも、未検証